Poste Italiane, assunzioni in corso tra portalettere e addetti alla produzione. Ecco come inoltrare il curriculum anche senza esperienza.
Importanti opportunità lavorative all’interno di Poste Italiane: i nuovi assunti firmeranno un contratto a tempo determinato e durante i mesi di marzo, aprile e maggio ci sarà il reclutamento di circa 4000 risorse. Gli impiegati si occuperanno del servizio recapito e dello smistamento della posta.
Come accennato precedente, il gruppo è alla ricerca di personale da inserire all’interno del proprio organico. Le assunzioni avranno luogo a partire dal mese di marzo e si concluderanno a maggio 2024. Da coprire 3944 posti nei servizi postali: 3736 indirizzati al recapito postale e 206 nella produzione.
Quello delle Poste rientra in un piano di esodi incentivati che promuove non solo il turn over, ma anche l’inserimento di nuovo personale. Inoltre, da parte dell’azienda c’è stato un importante accordo con i sindacati al fine di inserire altri 1000 dipendenti nel settore della comunicazione, della logistica e dei mercati privati.
Di seguito la distribuzione dei nuovi assunti a livello nazionale con contratto a tempo determinato per la posizione di portalettere:
Mentre, per quanto riguarda la distribuzione degli addetti alla produzione, di seguito lo smistamento nazionale:
Come accennato precedentemente, la maggior parte delle opportunità lavorative vede prediligere il ruolo di portalettere. Durante il 2024 non mancheranno altre sessioni di reclutamento per i postini destinati ai servizi della consegna postale: per queste figure sono previsti contratti limitati della durata massima di quattro mesi.
Per poter inoltrare la propria domanda di candidatura, coloro i quali sono interessati dovranno collegarsi al sito di Poste Italiane nella sezione dedicata alle Carriere. Qui sarà possibile trovare gli annunci delle posizioni aperte e inoltrare, in modalità telematica, il proprio curriculum previa compilazione del form online.
Si rammenda, in ultimo, che il noto gruppo italiano è alla continua ricerca di personale da inserire in organico su tutto il territorio nazionale. Campagne di reclutamento e di selezione avvengono con cadenza ricorrente.
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